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  文 | 新浪财经 周文猛

  编辑 | 韩大鹏

  一则德州仪器解散MCU部门的风波引发热议。虽然最终被证实了只是一场误读,但过程中有关于TI解散团队及芯片行业“人才荒”的讨论,却并未消失。

  据《中国集成电路产业人才发展报告(2020-2021年版》测算:预计到2023年前后,全行业人才需求将达到76.65万人左右,其中人才缺口将达到20万。然而目前,国内高校培养的集成电路专业人才,却不到3万人/年。

  庞大的人才缺口,直接导致了整个芯片行业的人才争抢严重。而这背后,国内芯片行业确认现状如何?

  芯片行业争夺战,大厂感觉被“掏空”

  近日,一位自称TI(德州仪器)前员工发文称,TI已解散上海研发中心MCU团队,并将原MCU产品线迁往印度,该团队成员均被分散安排在其他产品线。虽然官方紧急出面回应称“公司没有裁撤任何员工”,但事情并未因此停歇。

  有芯片行业知情人士指出,“TI确实没有裁员,不过公司的MCU团队早就被挖空。”据该人士介绍,由于近几年国产芯片业的蓬勃发展,一些MCU初创企业的HR,将人才引进的目光投向了德州仪器等大厂在职人员,开出极具诱惑力的薪资,最终导致德州仪器“人才全走了”。

  “此前,TI因为转型ARM型MCU失误导致公司营收下滑。与此同时,海外高管担心技术流失导致国内团队投资和人员凝聚力下降,多方因素综合,最终导致了团队的解散。”该人士进一步解释道。

  事实上,德州仪器人才流失并最终将产品线迁往国外,只是国内芯片行业发展的一个缩影。天眼查数据显示,目前,我国集成电路相关企业超35.8万家,其中,仅2021年便新增注册企业10.6万家,增速41.45%。大量初创创业的出现,直接导致了这一行业的人才稀缺,而挖角大厂,成为了这些企业首选的人才引进方式。

  此前,另外一家美国芯片具有美光也宣布解散了其 150 人左右规模的上海研发中心,并将产品的设计和研发收拢至大陆以外的地区。据当时媒体报导称,美光解散 DRAM 设计团队,“很有可能是出于防止技术外泄的考虑”。但实际上,在此之前,该团队就因为国内企业的 " 挖角 " 流失了不少的员工。

  “大量芯片企业高薪挖人,大厂也被掏空了。”有芯片从业者感慨道。

  涨薪50%,HR称面试成功率仍不足10%

  芯片行业缺人情况有多严重?据BOSS直聘此前发布的《2019年芯片人才数据洞察》显示,2019年芯片人才平均招聘薪资为10420元,十年工作经验的芯片人才平均招聘工资为19550元,仅为同等工作年限的软件人才薪资的一半。然而目前,由于人才稀缺导致芯片企业迟迟招不到人,这一现状已经发生了根本性的变化。

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